孫 飛
在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。本人通過參加黨委中心組集體學習和自學，加深了對開展教育實踐活動重大意義的認識，也加深了黨員干部如何在貫徹群眾路線、密切聯系群眾、加強作風建設、服務公司發展等方面更好地發揮表率作用的理解和把握。
一、貫徹群眾路線，密切聯系群眾，要不斷提高對開展群眾路線教育實踐活動重大意義的認識
群眾路線是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是公司凝心聚力、加快發展的現實需要，是加強基層建設、提高基層黨組織和黨員在作表率、促發展過程中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的現實需要，是加強作風建設、提高解決實際問題能力、更好地服務基層和群眾的現實需要。作為黨員干部，要帶頭學習領會開展教育實踐活動的現實意義，以普通黨員的身份主動參與教育實踐活動，把握活動的指導思想和目標任務，聚焦作風建設，解決“四風”問題，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，邊學邊查邊改。
二、貫徹群眾路線，密切聯系群眾，要注重把握群眾路線的基本立場和觀點
歷史唯物論認為，人民群眾是歷史活動的主體，是社會物質財富、精神財富的創造者。中國共產黨在長期的革命、建設和改革的實踐過程中，逐步形成了一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的路線。在革命戰爭年代，馬克思主義政黨的生存環境極其嚴酷，只有和人民群眾緊密聯系才能取得勝利；在執政條件下，要實現中華民族的偉大復興同樣需要和人民群眾的緊密聯系，有效防范脫離群眾的危險。
公司領導班子和領導人員，落實好群眾路線，就是要不斷增強責任感、使命感，堅定發展好揚遠公司的信心，加強學習，提高素質，創新思維，提升在市場經濟條件下應對復雜局面與挑戰的能力，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，撲下身心，團結帶領廣大職工群眾奮力拼搏，全力推動公司健康可持續發展。只有公司發展了，效益提高了，職工收入的提高、福利的改善才有物質基礎，才能讓職工群眾有一份體面的工作和體面的生活，職工群眾的根本利益才能得到保障。
要全心全意依靠職工辦公司。面對充滿競爭的市場形勢，做大做強做優揚遠公司，更要匯聚團隊的力量、群眾的智慧，放下身段，深入群眾、深入一線，動員群眾、組織群眾，虛心向群眾學習，問計于職工群眾，傾聽職工的意見建議，依靠全體船岸員工的共同努力，發揮群眾的主觀能動性和創新精神，同心同向，依靠團隊的力量，共同應對發展過程中的挑戰，推動公司科學發展。
要切實維護職工權益，努力為員工排憂解難。在公司持續發展的重要時期，更要多做增強公司凝聚力的工作，更要貼近員工、心里裝著員工，增強服務意識，切實維護員工的權益，及時掌握員工和家庭的難與憂，盡力而為，多幫多助，努力為員工辦好事、解難事。特別要多深入家住邊遠農村、經濟條件相對較差的船員家庭，進家門、送溫暖，千方百計幫助解除后顧之憂，把公司的關心關愛落到實處，充分調動船岸員工的工作激情、創新熱情，為公司的發展作出更大的貢獻。
三、貫徹群眾路線，密切聯系群眾，要不斷強化宗旨意識，加強作風建設
作風是黨的宗旨的體現，作風好壞與宗旨意識強弱密切相關。宗旨意識強，為民服務的思想牢固，就能以優良作風凝聚職工群眾；宗旨意識差，不把職工群眾當回事，不良作風自然就會滋長。宗旨意識與良好作風是“源”和“流”的關系，樹立宗旨意識是改進作風的根本之舉、治本之策。改進作風要求每個黨員干部特別是領導干部，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持以人為本，進一步強化群眾立場，增進與職工群眾的感情，與職工群眾同甘共苦，始終保持敬畏之心，多聽職工群眾意見，關心職工冷暖，樹立優良作風。
加強作風建設重在實干。促進公司又好又快地發展，推進各項工作的落實，各級干部是關鍵，而干部的關鍵又在作風、又在實干。首先要不斷加強自身作風建設，轉變學風、加強學習、加強黨性鍛煉，強化宗旨意識，筑牢防范“四風”的堤壩，切實轉變工作作風，落實公司領導訪船制度，更多地到抵港船舶，了解一線生產管理的實情、了解船舶需求、了解船員的所需所盼；多與部門負責人和員工交流，清楚干部職工所思所想和難處，更好地服務生產經營、服務船員、服務員工，切實幫助解決實際問題。
加強作風建設，要發揚“認真”精神。講認真既是工作態度，更是作風體現。無論是生產經營、安全管理、創新發展，還是抓黨建做宣傳，都要講實際、求實效、重質量。只要各級黨員干部帶頭，人人都把認真精神體現在日常工作的方方面面，把認真作為最基本的工作態度、工作習慣，勤思善做，扎實做好本職工作，努力提升工作質量，認真就會成為公司精神，工作質量與服務質量就會更有保證，公司的核心競爭力就能得到提升，作風建設就能見到實效。
加強作風建設，領導干部要以身作則做表率。習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，各級領導干部既是教育實踐活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者，要以普通黨員身份把自己擺進去。所謂“上行下效”，領導干部如何作為至關重要，領導干部做到了，就能起到示范作用。作為公司領導人員，要自覺按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找，真正查找自身“四風”和思想作風、領導作風、工作作風、學風、生活作風方面存在的問題，深刻剖析思想根源，從我做起，從現在做起，邊學邊查，邊整邊改，不斷強化作風建設，要求員工做到的自已首先做到，要求員工不做的自己首先不做，帶頭狠抓落實，主動接受廣大職工的監督，以良好的作風帶動和促進干部隊伍的作風建設。
加強作風建設，要強化考核與監督。人的惰性是與生俱來的，要打造作風過硬的團隊，必須強化制度與紀律的約束。不論是對船員還是對機關員工，都要加強和完善考核與監督，強化綜合評價，部門負責人要認真履行日常考核與評價職責，公司層面要堅持和強化重點工作跟蹤督辦和履職過失責任追究制度，有效開展效能監察和監督檢查。在不斷完善對船員考核評價的同時，開展船員對機關管理與服務滿意度評價，船東對公司服務響應、服務態度與服務質量的滿意度調查。通過加強考核監督與評價，促進認真嚴謹作風的養成，以好的作風創效益、促發展。
（作者系揚州遠洋船務股份有限公司董事長、黨委書記）
