由于工作的特殊性，船員和家人聚少離多，楊松深刻感受到了作為海嫂的艱辛。懷孕三個月時，她的丈夫需要上船，雖有萬般不舍但仍強作笑顏，送他踏上航程。一句“不用擔心我”，流露出多少隱忍和堅強。楊松獨自面對產檢、生產，孩子出生6個月后丈夫才休假回來。
2010年她父親檢查出食管癌，需要住院手術切除。她獨自照顧住院的父親，還要照顧上幼兒園的孩子，一個人來回奔波。她多么希望丈夫能夠陪伴在身邊，但她知道，作為海嫂必須堅強。
在每次與丈夫聯系時，她也都是報喜不報憂，掛在嘴邊的話都是：“家里挺好的，你不用擔心我們，在船上注意安全。”
聯系大家的橋梁
楊松性格開朗大方，對待工作認真負責。2014年5月，她受中遠海運船員天津分公司任命，擔任唐山海嫂聯絡站站長。2020年6月，公司推進海嫂站整合，她轉任公司天津片區唐山海嫂總站站長，同時管理服務上海、大連、天津三個分站共83戶船員家庭，身上的擔子更重了。楊松深知責任重大，自上任伊始便暗下決心，不能辜負廣大船員及家屬們的信任和期待。為了讓所有船員及家屬均能感受到公司普惠性的關心關愛，在公司工會指導下，她通過入戶走訪、建立網絡海嫂站等方式，與船員及海嫂們聯絡、傳遞信息溝通事宜，及時將公司新的發展動態、制度要求和關心關愛、互幫互助等送到船員家中。
自從接任后，她逐步對海嫂站里的每一個船員家庭進行了解摸底，誰家丈夫上船了她都清楚，隔三差五地發個信息打個電話聯系留守的海嫂們，及時了解她們的生活狀況，并不遺余力地幫助她們。
新入司一位水手的女兒在家中不慎摔傷導致骨折，因水手的妻子是外地人，人生地不熟，這位水手急切地想休假，楊松得知后，在第一時間聯系上了水手的愛人，前往醫院探望并幫助照顧孩子。但凡每次遇到船員或家屬生病、住院，或者紅白喜事，不管路程遠近，楊松只要知道消息，就會二話不說在第一時間趕到，熱心周到的工作得到了家屬們的肯定和認可。
在公司的指導和幫助下，楊松帶領唐山海嫂站、公休黨支部的船員和海嫂姐妹們及時排查自然災害和受災家庭情況、新冠疫情影響情況以及特殊船員的情況統計和慰問；開展“好家風家教”“船岸攜手話安全”以及各項紅色教育文化宣傳活動等。
同時，唐山海嫂站與公休黨支部、公休工會小組密切保持聯系，主動“結對子”，覆蓋船員黨員家庭52戶，近五年來先后開展“紅藍共建”9場次，開展慰問活動35次，探望病號80余次，協助解決船員實際困難問題15次；新冠疫情期間，電話慰問船員家庭96戶次，入戶走訪75戶次，簽訂安全共保協議80份，形成“三位一體”聚集效應，真正做到“線上線下互動、船舶岸基互通、船員海嫂互助”，確保做實做細強化學習、教育管理和互幫互助，團結動員更多力量，解決船員家庭困難、解決船員后顧之憂，切實發揮了海嫂站團結互助、構建和諧的應有作用。
共同進步的伴侶
楊松和愛人結婚20年，彼此相互理解、相互支持、相互愛戀。20年的婚姻生活，作為海嫂，她只想為遠航在外的丈夫撐起一片天空，讓他心無旁騖地投身到航海工作中。她堅決不做“絆腳石”，力爭當好“助攻手”，成為“助推器”。正是有了這樣的支持，丈夫陳黎明任職船長10年來，先后在散貨和集裝箱等13條船舶任職，能夠全身心投入工作，認真履行船舶安全第一責任人的職責，綜合表現優秀。因為恪盡職守、工作出色，近幾年他先后被評為天津分公司優秀共產黨員、優秀船長，船員公司先進個人、集團先進個人和勞動模范，還被評為交通運輸部海事局“安全誠信船長”、交通運輸部核準評定“高級船長”等多項榮譽和稱號。
楊松自己也積極要求進步，對待本職工作盡心盡責，多次被評為所在單位的先進工作者，同時她積極宣傳航海文化，在海員雜志社的征文中也多次獲獎。因為在海嫂站工作中的突出表現，她多次獲得優秀海嫂、優秀站長榮譽。
楊松與廣大海嫂一樣，始終給予丈夫默默的支持和積極的鼓勵。船員是大海嚴酷考驗下當之無愧的勇敢者，海嫂則是小家這一溫馨港灣的堅韌守護者，只有家人的理解和支持，才能讓船員們沒有后顧之憂，踏實投入到工作中。
