10月22日至24日，中海油能源發展有限公司船員管理研討會在揚州遠洋大廈順利召開。海油發展總部、管道工程公司、航建分公司、采油公司、物流公司、銷售服務公司、監督監理技術公司、揚州遠洋航務有限公司、上遠船管及揚州船員管理中心相關領導及其部門經理、主管出席會議。海油發展生產經營部陳勇經理、揚遠航務孫靜總經理分別講話致辭。海油發展與會單位分別交流介紹了船員管理主要做法與體會，共同探討了船員管理面臨的新形勢、新問題以及加強船員管理的新思路、新辦法。上遠船管及揚州船員管理中心向會議介紹了公司概況、經營業務、技術專長、管理優勢等情況。會議期間，全體與會人員觀看了揚州遠洋十周年巡禮專題片《揚帆遠航 駛向深藍》，聽取了揚州遠洋關于船員市場化發展趨勢研判報告和與中海油服合作經驗的介紹，考察了揚州遠洋船員培訓基地。經過廣泛交流、深度探討、現場考察，與會人員一致評價揚州遠洋航務有限公司是國內外航運業頗具影響力和實力的企業。揚州遠洋培養了一支素質高、業務精、能力強、體格壯的船員隊伍，建有10多家核心船員供方基地，擁有精干、高效、優良的管理團隊，富有豐富的船員外派調配、跟蹤服務管理的經驗。會議認為：揚州遠洋對船員市場化發展趨勢的研判準確、精當。目前航運公司船員管理的現狀正是船員結構優化難、船員進取心減弱、擁有自身船員弊多利少；航運公司與船員管理公司合作的優勢凸顯——船員選擇范圍廣，管理壓力小，企業用工成本降低，能集中精力做強主業。會議充分肯定揚州遠洋與中海油服合作管理船員取得的主要經驗——建立健全機制，實現規范化管理；優化業務流程，實現全程式管理；優化船員結構，合理配置船員；調整機構職責，實現前移式管理；增強服務理念，實行人性化管理。會議一致認同部分高級船員自有化、普通船員社會化、合作雙方低成本、差異化、發展共贏的船員管理模式。與會人員通過廣泛交流、實地考察，一致認為揚州遠洋航務有限公司是船員選派理想的合作伙伴，堅信彼此合作前景光明遠大，船員管理明天會更好。
