李會龍
如何圍繞企業中心工作，扎實有效地開展好思想政治工作，推動企業科學可持續發展，這是當前擺在企業政工工作者面前的一道重要課題。具體到船舶來說，就是解決好政治思想工作和船舶生產的關系問題，真正做到政治思想工作成為加強船舶管理、船舶生產的“倍增器”，真正做到從政治思想上為船舶管理、船舶生產保駕護航。
一、牢固樹立船舶思想政治工作生命線地位不動搖的思想
必須做好新時期船舶的思想政治工作和生產工作的有機結合，這是中遠這樣從事遠洋運輸事業的國企的根本特色和旺盛生命力之源。船舶思想政治工作是中遠集團的傳統政治優勢。中遠自成立以來，始終堅持船舶思想政治工作的“生命線”地位不動搖，形成了富有遠洋特色的船舶思想政治工作模式，為中遠發展壯大提供了強大的思想保證和精神動力。
二、牢固樹立船舶思想政治工作是船舶安全生產的重要保證的思想
安全是船舶運輸生產的“重中之重”，要保證船舶安全生產。就要使船員充分認識安全生產的極端重要性和安全事故的嚴重危害性，這就需要船舶黨支部、船舶領導加強對船員進行有效的教育和培訓，引導船員從企業的發展、公司的效益、家庭的幸福、個人的利益等方面認識安全生產的意義，使船員深刻認識到安全不僅是公司的要求，也是保證家庭幸福、維護個人利益、保護自己生命的需要，使船員充分認識到安全事故的嚴重后果。
通過深入的思想政治教育，不斷提高船員的安全意識，進而使船員自覺地遵章守規，主動地監督、幫助其他船員，積極地落實各種安全措施，從而保證船舶安全生產。船員安全意識越強，安全生產越有保障，因此加強思想政治工作是船舶安全生產的重要保證。
三、牢固樹立堅持“以人為本”是開展船舶思想政治工作的根本出發點和落腳點的思想
船員隊伍是中遠的核心戰略資源。因此，在船舶思想政治工作中，要始終把廣大船員本身作為政治工作的出發點和落腳點，要做到以船員為本。
在船舶上，普通船員是需要重點關注的群體，作為船舶領導，政治上關心他們，生活上體貼他們，在服務船員中引導船員，多用疏導的方法，民主的方法，多尊重人、理解人、關心人，切實增強思想政治工作的時效性。同時，在船舶上，還要因地制宜、因人制宜，從船員實際生活入手，重視船員的感受，急船員之所急，想船員之所想，站在他們的角度去思考，有針對性地去做工作，不斷加強與船員的溝通，努力調動他們的積極性，特別幫助他們解決實際問題，避免空洞的說教，這樣才能保證思想政治工作深入人心，進而營造出船舶拴心留人的環境。
四、牢固樹立堅持船舶思想政治工作與文化建設相結合是開展思想政治工作的有效途徑的思想
當前，從科學管理到文化管理已成為企業管理的發展趨勢。越來越多的企業尤其是大、中企業都把企業文化建設作為企業的核心競爭力來抓。企業的競爭已經從人才、規模的競爭發展到文化的競爭。企業文化對于一個企業發展來說，看起來似乎不是最直接的因素，但卻是最根本、最持久的決定因素，已發展為企業的核心競爭力。具體到船舶就是：船舶文化建設是推動船舶全面建設的內在動力，是遠洋船舶全面建設的軟實力。特別是在航運和勞務市場競爭日趨激烈的今天，顯得尤為重要。因此，結合船舶文化建設，搞好船員的思想政治工作，就要不斷強化和抓好船舶文化建設，為船舶思想政治工作搭建一個堅實的平臺；結合船舶實際，創建具有船舶自身特色的船舶文化，讓船舶文化更好地指導船舶、服務船員，使船舶文化建設和思想政治建設更加融合、健康、有序發展，使船員在激烈的競爭中擺正心態，理智面對，冷靜思考人生中的種種機遇、挫折和挑戰。這無疑是開展船舶思想政治工作的有效途徑。
五、牢固樹立堅持推行、推進船務公開、加強民主管理，是開展思想政治工作的重要基礎的思想
首先，推行船務公開，可以增強船舶職工民主管理意識和船員參與民主管理的積極性。其次，推進船務公開，能規范船務管理，健全各項制度，如對船舶伙食管理、勞務費、獎金發放、創收節支、安全航行、船舶領導招待費等方面進行公示，對發現的問題及時解決。再次，推進船務公開能加大船舶凝聚力。在推進船務公開的過程中，船舶只要抓住船舶安全生產、船舶管理等與船員切身利益相關的，船員關心的問題進行公示，就會促使船員對船舶事務更加關心，使船舶各項工作得以順利開展，營造一個良好和諧的思想和工作氛圍。讓船員心悅誠服，自覺自愿為青島遠洋運輸有限公司的美好未來和蓬勃發展，貢獻自己的青春和力量。
總之，船舶思想政治工作，不能空洞說教，言之無物，這要求我們一線黨、政工作者，要時刻保持冷靜清醒的頭腦，始終明確思想政治工作的側重點和發力點，確保貼近船舶的安全管理、安全生產；貼近船員弟兄的實際工作、實際生活、實際需求有效開展。大處著眼、小處著手、以點帶面不斷推進，一定會不斷開創船舶思想政治工作的新局面，為船舶管理提升、安全生產提供強有力的政治保障。
