黨政部是公司各項工作運行的中樞部門，是公司各方信息的匯合點，既要保持與領導溝通，貫徹領導的指示要求，又要與平行部門建立廣泛的聯(lián)系，了解搜集情況，掌握工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的相互配合，及時向領導反饋信息。黨政部自身工作好壞，直接關系到公司整體工作的效率與質(zhì)量。部門所處的重要位置，要求我們以更高的標準，更強的責任心，更加敬業(yè)的精神，開動腦筋，創(chuàng)新思路，務實作風，勤勉工作，努力履行部門職責，把各項工作督查落實到位，把領導的意圖、決定執(zhí)行到位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)先進部門，為揚州遠洋譜寫第二個十年新篇章增光添彩。
精心謀劃，發(fā)揮參謀助手作用。黨政部不僅要當好忠實的執(zhí)行者，更要當好公司領導的高參和得力助手，發(fā)揮智囊、智庫的積極作用。一是高起點出謀劃策。不能滿足于在日常事務的層次上做好領導的參謀助手，要在謀全局、謀重點、謀創(chuàng)新上用心盡力。公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、團隊建設事關公司持續(xù)發(fā)展，關系到“十二五”時期再創(chuàng)輝煌，黨政部將悉心思考研究，向公司領導提出構(gòu)想，供決策參考。年度和月度工作計劃、質(zhì)量管理體系和運行程序體系文件、管理規(guī)章制度有效執(zhí)行，核心供方建設、市場開拓、戰(zhàn)略合作是公司健康發(fā)展的關鍵所在，黨政部將系統(tǒng)思考、超前思考、為領導決策提供依據(jù)。創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新管理模式、創(chuàng)新工作方法、提高工作效率是公司發(fā)展的動力源泉，黨政部將進行積極探討，為領導提供決策方案?？傊?，黨政部將始終不渝地圍繞公司發(fā)展中心，圍繞公司決策指揮領導核心，傾心盡力、出主意、擬方案，為促公司發(fā)展而思，為領導多省心、少費心而想，充分發(fā)揮黨政部應有的作用。二是廣途徑建言獻策。只有勤學習、多留心、善采納，才能建有用之言，獻有價值之策。閉門造車是想不出好辦法的，井底之蛙也出不了好主意。勤學習開拓視野，學習航運界權(quán)威報刊，了解最新和前沿的理論知識，掌握航運業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，學習國內(nèi)外航運大企業(yè)、大集團的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措，集大成于一身。多留心領導的思想言論，匯集拓展領導的閃光思路謀略；廣泛征求聽取各部門同事的意見和建議，凝聚眾人的智慧，海納百川定能涌起閃光的朵朵浪花。三是變領導決策為具體行動。領導是公司之魂，他的謀略、決策和意圖是公司員工的行動指南。黨政部要發(fā)揮領導連接部門和員工的橋梁紐帶作用，要想方設法組織全體員工按領導的要求有效實施。早計劃，合理安排。年度工作和月度工作、重要活動及早擬定計劃或?qū)嵤┓桨?，明確任務、明確要求、明確責任部門、強化組織執(zhí)行力度，把每一項工作做到實處，做出成效；而不是被動工作，等領導發(fā)話布置，靠領導督促檢查。要謀領導所想之事，做領導要做之事，充分發(fā)揮部門職能作用，成為領導創(chuàng)大業(yè)、干大事不可或缺的左膀右臂。
用心落實，發(fā)揮示范引領作用。黨政部的職能要求我們既要謀事，更要做事、管事。不僅要計劃好、總結(jié)好，還要執(zhí)行好、做得好。只有管好自己，才能管好他人。黨政部只有全面履行好自身職責，督查考核各部門崗位工作績效才有力度。古人說得好，己不正焉能正人。一是率先示范創(chuàng)一流業(yè)績。依據(jù)公司體系文件規(guī)定的部門職責，從職業(yè)操守、業(yè)務技能、履行職責、團結(jié)協(xié)作、遵章守紀五個方面細化責任，明確要求，強化考核。要求黨政部員工熟練駕馭工作，零缺陷履職；自動自發(fā)工作，注重能力提升；自覺樂意服從，實現(xiàn)星級管理服務。我們倡導黨政部只有規(guī)定的上班時間，沒有規(guī)定的下班時間；只有規(guī)定的工作日，沒有規(guī)定的節(jié)假日；公司需要就是我們的選擇，領導安排就是我們的行動。強調(diào)打造揚州遠洋滿意“窗口”，爭當公司領導忠實使者，恪盡職守，勇爭一流。二是嚴格督查，求真務實。為了把公司的各項工作和領導要求落實到位，實現(xiàn)有效督查，我們要求黨政部管理人員全面學習船員管理和船舶管理專業(yè)知識，掌握公司質(zhì)量管理體系和運行程序體系、《員工守則》、管理制度的內(nèi)容和要求，不說外行話，變外行為內(nèi)行，增強工作執(zhí)行力、落實率，務求督查落實的反饋的信息和掌握了解工作進展情況的真實性。每次工作督查，每項工作落實，每項制度執(zhí)行檢查，每次報表資料收集都登記臺賬，納入月度年度績效考核。堅持客觀公正、實事求是的態(tài)度，既敢于負責，敢于較真，又友情提醒，和諧處理，促進每一項工作落實到位，每一個崗位的工作做出成效。三是加強溝通，協(xié)調(diào)合作。黨政部既是各部門工作的聯(lián)絡部，又是各崗位開展工作的保障部。在加強督促檢查的同時，加強上下溝通、內(nèi)外協(xié)調(diào)，理清工作頭緒，理順工作關系和思想情緒，搭建順利完成任務的平臺，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作環(huán)境和人文環(huán)境，提倡優(yōu)質(zhì)高效的服務。凡是他們反映的問題及時回復，盡力溝通協(xié)調(diào)解決；凡是提出的協(xié)辦事項，全力辦理；凡是遇到幾個部門共同化解的矛盾與難題，主動牽頭，會聚各方智慧和力量，攻堅克難。確立全局觀念，以公司利益為重，服務部門，服務員工，增強團隊的合力、實力、爆發(fā)力，上下一心，步調(diào)一致，努力實現(xiàn)公司運營的最優(yōu)效果。
忠心管“家”，發(fā)揮凝心聚力作用。揚州遠洋是全體員工的美好“家園”，以主人翁的意識當好家、管好事，是黨政部的職責所在。一要實行規(guī)范管理。在公司各項工作運行中，黨政部首要的事是建立健全文件體系、規(guī)章制度，加強公司程序化、規(guī)范化、制度化建設，使每個員工的言行舉止有章可循，有制度可依，用制度管人管事，能夠減少工作的隨意性，增強科學性。其次是依據(jù)公司的發(fā)展需要，依據(jù)實際變化的情況，及時修改完善體系文件和規(guī)章制度，與時俱進，有效可行。再次是制度面前，一視同仁。公平公正、透明公開嚴格遵照執(zhí)行。在嚴肅查處違章違規(guī)行為、維護規(guī)章制度嚴肅性的同時，做到具體問題具體分析，適時適度體現(xiàn)靈活性，不刻板僵化規(guī)章制度，煥發(fā)規(guī)章制度的內(nèi)在活力。二要實行精細化管理。黨政部是公司的綜合事務管理部門，大事小事、難事易事、內(nèi)部與外部的事、領導與員工的事都要管。盡管頭緒繁多，切不可顧此失彼。我們將按照精細化管理的方法，立足全局，統(tǒng)籌安排，橫向管到邊，縱向管到底，著眼長遠，立足當前，抓住大事，做實小事，追求零缺陷管理目標，做勝任出色的“管家”。三是人性化管理。充分發(fā)揮全體員工主人翁作用，廣泛開展為公司發(fā)展獻計獻策活動，傾聽船岸員工的心聲，收集他們的合理化意見和建議。加強核心價值觀建設，加強班組建設，辦好《揚州遠洋》期刊和揚州遠洋網(wǎng)站，開展黨團工會活動，開展豐富多彩的文體活動，組織好船員代表、員工及其家屬觀光旅游，走訪慰問員工家庭，關心員工福利待遇，把公司的溫暖、領導的關心送至千家萬戶，用公司的價值理念、企業(yè)文化凝心聚力。在管理中提升服務，在服務中促進管理，為建設幸福美好、溫馨和諧的揚遠“家園”貢獻力量。
