岳林娟
《弟子規•謹》講的是日常行為規范，對衣著、起居、飲食習慣、坐立行走、為人處事都提出了非常具體的要求，目的在于要培養人們良好的日常行為習慣，在日常生活點滴中培養細心、嚴謹的品行修養。這部分的內容也適用于企業，旨在提醒企業員工要注意日常行為細節，自覺遵守企業制度中的工作行為規范，做一個有素質、有教養的員工。下面我就談談“謹之三”與企業員工的德行規范之間的聯系。
“步從容，立端正；揖深圓，拜恭敬”。這主要是對我們的形體，禮儀作出了要求，走路時不要慌慌張張，要非常的從容、淡定；站立的時候也要端正，做到“站如松”，不能歪歪扭扭；作揖時，腰要彎成一個大圓形，叩拜的時候要恭恭敬敬，表達自己的誠意和敬意。一個人走路、站立的姿勢都是他內在修養的外在表現，在工作上無論遇到什么突發狀況要表現得冷靜、沉穩，給人以飽滿的精神狀態，這才是最明智的做法。換言之，遇事如果慌慌張張，只會愈做愈錯。待人接物要懷著恭敬之心，為人要謙虛。“滿招損，謙受益”，人不可有傲慢之心，虛心謹慎是自我修身的好品質。雖然現代社會用不了作揖叩拜如此大禮了，但是道理是相通的，工作生活中還是要恭敬待人，對待同事要熱情友好，見到領導要起身迎接，要禮貌問好，接待來訪客人要熱情誠懇，不得以貌取人。養成得體的行為舉止，不僅體現員工的修養，甚至會影響未來的命運。
“勿踐閾（yù 門檻） ，勿跛倚(bì 偏倚)； 勿箕踞（jījù 兩腳伸直岔開的坐姿）， 勿搖髀（bì 大腿）”。四個“勿”字，如此嚴厲的語氣強調了這些行為的不可取。踩門檻，斜靠，抖腿，叉腿而坐，這些在古人看來是非常粗俗、不禮貌、無修養的行為。現代人雖已解放思想，不像古人那么保守，可有些行為也是很讓人反感的。試想一下，一個年輕人上班時總是抖腿，坐下來就撇開兩條腿，那是多么的輕浮，給人感覺就是不穩重，做事情也許馬馬虎虎，成不了大事。雖說“成大事者不拘小節”，可我認為就是這些小節才彰顯了一個人的魅力和素養。所以，我們員工在企業要時刻在意自己的行為舉止，坐有坐相，站有站相，給人以舉止文雅、修養好、素質高、做事穩妥放心的良好印象。
“緩揭簾，勿有聲；寬轉彎，勿觸棱”。揭門簾時要輕緩，不要弄出聲音，轉彎時要轉大些，不要撞到物品的棱角，以免受傷或撞翻物品。這四句則是生活中極小、極容易被忽略的問題。古人為何針對這些瑣事作出規范？我們仔細想想，透過現象看本質就不難發現，旨在做事舉止不要粗魯，要養成慎行慎為的良好習慣。這對我們現代人也是受益匪淺的。進出他人辦公室，必須先輕輕敲門，聽見應允后方可進去，進入房間后輕輕關門；在公共場合不得大聲喧嘩；做任何事情別想著省心省力走捷徑；穩重做事、細心謹慎做事才能把事情做對做好。
“執虛器，如執盈；入虛室，如有人”。這里傳遞的則是一種慎獨思想。手拿空的器皿要想象里面裝滿了東西，進入一個空的房間，也要想象房子的主人在里面。今天看來似乎有點小題大做了，但我們還是要體會它的含義，人的品行靠自省自修。在做任何事情之前要以自重為前提，“君子慎獨”，即使沒有外在的監督也能始終不渝地訓練自己好的品行，不要因為無人監督就肆意妄為。工作中不能只靠領導的管束，制度的管束，要養成自我管理、自我提高、自我超越的優良習性。要把心放在企業，為企業的發展做努力。上班時間要集中精力工作，不得從事與本職工作無關的活動。認真履行工作職責，對待工作認真負責，高效完成每一項工作任務。在任何場合都要做到端莊尊重，要有一種自我節制的能力。
《弟子規》教人向善，培養人的德行。謹之三雖然都是生活中的小事，可小事亦彰其志。我們要自律自省，做有素質、有修養的好員工。
