2014年6月16日，遠洋大廈8801會議室52位應聘員工精神飽滿、神情若定，等待油生事業部領導的面試挑選。8:30分，揚州遠洋領導陪同COSL油生事業部作業安全部經理陳峰一行人來到會議室，為油田生產事業挑選精兵良將。
揚州遠洋為了向油生事業部輸送合格人員，優選各職務人員，集中力量、科學安排，開展了為期兩周的集訓。強化職業素養教育，增強為自己工作的理念；強化專業技能培訓，提高勝任崗位工作的本領；強化安全生產培訓，敲響警鐘繃緊弦；強化組織紀律培訓，增強服從意識和執行力。陳峰經理對揚州遠洋前期的精心篩選和準軍事化集訓給予了高度評價，稱贊揚州遠洋管理團隊的敬業負責精神。陳經理向應聘人員介紹了油田生產事業部的生產經營情況，希望應聘者展現出優良的作業技能和較高的職業素養。孫靜總經理寄語52位應聘者，希望他們展現出揚州遠洋員工的精神風貌，以扎實的專業技能、進取的工作態度取得優異成績。
緊張有序的面試從上午9:00開始，中午12:30結束。他們“兵分兩路”，主考官細問嚴審，應試者從容應對。經過嚴格面試、精心挑選，陳經理一行喜出望外，滿意而歸。
