7月以來，揚州遠洋公司領導帶領船管部和天津、深圳、湛江辦事處有關人員頂烈日、冒酷暑深入船員作業片區，帶著一片片真情、一份份慰問品先后訪船30余艘。所到之處，他們都與船舶領導親切交談，傾聽他們對船員在船工作的評價，對公司管理服務船員的建議；與在船船員真誠交流，聽取他們思想和工作情況匯報，關注他們的成長進步，解答他們的提問，幫助解決相關問題；引導他們多學業務，鉆研技能，提高本領；囑咐他們珍愛生命，抓好安全生產；激發他們為回報親人、造福家庭、履行我的夢發奮工作。訪船期間，公司領導與船員兄弟同吃同行，親臨船員宿舍、餐廳，關心他們的食宿起居，查看他們內務衛生，檢查值班船員的行為規范，希望他們在“爭做達標船”創建活動中，積極行動，爭當標兵，展現揚遠船員風彩。公司領導深入一線訪船、靠近船員管理的舉動，極大地振奮了廣大船員的精神，鼓舞了士氣，他們表示盡心盡力做好工作，為公司爭光。
7月7 日，孫靜總經理、楊忠主任在陽江實業領導的陪同下走訪海洋石油362輪，重點檢查了船員履職、設備保養、安全生產。船東檢查組對揚州遠洋管理的362輪評價高，充分肯定了全體船員的工作成績，同時指出了存在的問題，明確了整改要求，希望362輪保持甲板和機艙干凈整潔、保養到位的良好狀態，努力打造成標桿紅旗集體。孫靜總經理依據船東的要求，現場抓落實，雷厲風行的工作作風，檢查組十分贊賞。
揚州遠洋以訪船為抓手，切實轉變機關作風，貼近船東服務，靠近船員管理，著力提高船員隊伍的職業素養和業務技能。公司領導和駐外辦人員每次訪船歸來，都認真梳理訪船情況，分析船員動態，撰寫訪船報告，明確下次訪船的工作重點和要求，切實把訪船工作做細做實做精，開創船員管理新途徑，促進船員管理上臺階，為船東實現新跨越提供一流的管理服務。
