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揚帆遠航 駛向深藍
發布時間:2012-07-25
                                          ——揚州遠洋航務有限公司十周年巡禮

    海天展紙千重浪,揚帆競渡整十年。揚州遠洋航務有限公司自2002年8月1日成立至今,在股份公司黨委、董事會的正確領導下,秉承開拓、創新、誠信、務實的經營理念,創新發展思路,強化內部管理,實現了從船員培訓到船員外派、船舶管理的飛躍,實現了從單一經營到多元化經營的飛躍,形成了集船舶運輸、船舶租賃、船舶供應、船員外派、房地產置業等多行業為一體的發展格局,入海登陸的經營方略,提升了抗風險的能力。目前公司擁有7000余名船員,其中自有船員3200余名,基地船員3900余名。2005年4月公司成為國家海事局批準的海員證獨立申辦權單位, 2007年9月獲得了江蘇省交通廳國際海運輔助業經營資格證書,2009年3月通過了DNV國際質量體系認證,其后分別獲得國家海事局首批公布的甲級船員服務機構、首批授予的海員外派機構資質證書。十年歲月,春華秋實;十年發展,迎風破浪;十年搏擊,揚帆遠航。揚州遠洋十年是滄海遨游、三次飛躍的十年,是創新發展、誠信發展、集約發展、和諧發展的十年,是勵精圖治、凝心聚力、建設企業文化的十年。
     領導關懷  揚帆遠航
     2002年春天,伴隨著中國改革開放和經濟發展的步伐,伴隨著世界經濟一體化進程的加快,國際海運業得到了空前發展。順應中遠集團的發展需求,上海遠洋對外勞務有限公司以地方支持為依托,組建了上海遠洋江都船員基地。從那一刻起,中遠集團、上海遠洋的各級領導關心支持揚州遠洋。隨著海員外派高端市場的拓展,各級地方政府領導從搭建農村勞動力轉移高層次平臺、致富一方百姓的責任出發,為揚州遠洋發展提供了強大的人力資源支撐。2007年以來,國務院國資委、江蘇省、揚州市相關領導親臨揚州遠洋視察指導,為揚州遠洋快速發展注入活力與動力。各級領導的親切關懷、殷切希望是揚州遠洋成長壯大的力量源泉。         
    開拓創新  駛向深藍
    著名作家高爾基曾激情贊頌:“奮飛的海燕,是大海的精靈。”面對大海的召喚,2001年秋天,揚州歷史上第一個海員班順利開學。懷著美好的憧憬,挺括靚麗的海員服照亮了青春世界,照亮了揚州遠洋希望的未來。以揚州為基點,揚州遠洋先后在高郵、寶應、儀征、鹽城等周邊縣市,建立了船員基地。從最初的幾十名船員,發展到擁有7000多人的海員隊伍,從普通船員到管理級船員,從單一派員到整套班子派遣。海內外高端市場日益拓展,從單方合作到多方合作,從業務合作發展為戰略合作,經營模式從船員培訓、船員外派走向船舶管理、船舶租賃、船舶運輸、房地產置業等多元化發展格局,揚州遠洋已成長為國內外航運業頗具影響力和實力的企業。
    觀海聽潮、大顯身手。揚州遠洋開拓創新、圖強思變、搶抓機遇、克難制勝,在追逐市場經濟大潮中發展壯大,在搏擊國際海運業風浪中揚帆遠航,駛向深藍的海洋。
    誠信合作  凝聚四海
    揚州遠洋秉承開拓、創新、誠信、務實的經營理念,依靠多年積累的豐富船舶管理經驗,為海內外船東的各類型船舶實施安全管理,為船東提供優質的船舶管理及船員外派服務,公司與中國大陸、香港、臺灣、日本、新加坡、馬來西亞、德國等國內外數十家船東及船務公司結成長期業務合作關系。目前公司管理的各類型船舶有100多艘,航線遍及五大洲四大洋。
    以培養高素質、高技能、高層次的航海人才為目標,揚州遠洋先后與青島遠洋船員職業學院、上海海事大學、武漢航海學院、福州海員學校、中國人民解放軍鎮江船艇學院等國內一流的海事院校簽訂了合作協議,為海洋現代服務業發展,培養輸送了一支航海經驗豐富、業務技術精湛、敬業精神優良的專業化船員隊伍。
    科學管理  勵精圖治
    在天南地北的揚州遠洋人心中,科學管理、勵精圖治、內強素質、外塑形象烙下了不可磨滅的印痕。
    管理服務高效規范。揚州遠洋先后組建了天津分公司、深圳代表處、湛江辦事處、上海分公司、揚州管理中心。機構前移,服務貼近船東,管理靠近船員,公司形成了以船員集訓面試、派前教育、動態管理、公休培訓等一整套跟蹤服務管理機制。體察船員情,增進船員利,涵養船員心,以服務船東和船員為本的人文管理,顯著提升了公司的凝聚力和向心力,提升了船東和船員對公司的信任度、依存度。
    公司運行嚴謹有序。建立健全崗位責任制,實行擇優上崗;定期開展業務技能培訓,提高體系文件和規章制度的執行效果;如期召開各類會議,協調解決工作運行中的問題,提高工作質量和管理水平;嚴格崗位職責、工作績效考核,實行獎優罰劣。一系列行之有效的管理舉措,造就了揚州遠洋素質高、業務精、能力強的管理團隊和船員隊伍。
    文化育人  凝心聚力
    揚州遠洋創建至今,十分重視企業文化建設。堅持用科學理論武裝員工,用企業文化熏陶員工,用制度規范教育員工,用培訓研討提升員工,著力核心價值觀、核心團隊、核心供方建設。公司每年召開船員代表大會暨政治思想工作研討會,表彰激勵優秀船員。著力實施幸福工程、愛心工程和凝聚工程,全方位維護公司員工的合法權益,持續提升全體員工的幸福感和歸屬感。定期舉辦“揚遠論壇”,建立揚遠網站,編發《揚州遠洋》期刊。組織優秀員工旅游,飽覽祖國錦繡河山,開展豐富多彩的文體活動,凝煉團隊精神。滿腔熱忱回報社會,支持希望工程,關愛留守兒童,幫扶貧困家庭,把公司的關懷溫暖送到千家萬戶,讓公司員工深深感受揚州遠洋美好、幸福、和諧“家園”的溫馨,把廣大員工凝聚在公司的企業文化之中,同心同德,共同發展。
    百舸爭流千帆競,萬里高歌五洲行。揚遠十年,從小到大,由弱變強,取得了令人矚目的輝煌業績,鑄就了發展史上的一個里程碑。未來的揚遠,將致力產業結構的升級優化,加大海外高端市場的開拓力度,鼎力做強做優海洋現代服務業,大力弘揚揚遠人圖強思變、銳意進取的拼搏精神,創造揚州遠洋更加輝煌燦爛的明天。

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