“攻關”一詞對公司廣大船員和員工來講，并不陌生。“攻關”精神是公司十年迅猛發展，取得輝煌業績的“法寶”。在新春伊始之時，公司領導希望廣大船員和員工在新的一年中，要繼續弘揚“攻關”精神，這對推動公司在新的一年中跨越騰飛發展尤為重要。
在實際工作中，人們遇到困難和問題時，往往想到的不是“攻關”而是“公關”，他們想靠拉拉關系，憑借“軟實力”、“巧實力”而取代“攻關”的硬實力。
常言道“小勝靠智，大勝靠德”，在社會主義市場經濟的今天，正當、適度“公關”作為公共關系的“粘合劑”、“潤滑劑”增進友誼，加強溝通，加深感情，有時還是需要應用的，但不是開展工作，謀求更大發展的長久之計。
十年來，公司發展的實踐證明，“攻關”精神能喚起公司船員和員工的精氣神、學習力、執行力，她凝聚著船員和員工推進公司發展的智慧和力量，激發船員和員工干事創業的潛力和動力，她讓揚州遠洋在國際國內更具影響力、競爭力、發展力。對于一個單位、一個企業來說，成事需要“公關”，更需要“攻關”，無數事實證明，“攻關”精神是一切事業發展成功的重要“法寶”，是永恒的真理。
公司領導在新春來臨之際號召廣大船員和員工繼續弘揚“攻關”精神，對推動公司未來十年持續高速發展具有十分重要的現實意義。
在公司十年發展中，公司領導憑借“攻關”精神，在復雜的航運形勢下和繁重的任務面前，他們帶領全體船員和職工，攻堅克難、圖強思變、搶抓機遇、開拓創新、誠信合作、共贏發展、逐浪前行、扎扎實實地做好各項工作，戰勝了一個又一個前進中的困難，取得了一個又一個勝利。從中國成功地走向世界。
美國成功學大師卡耐基稱“攻關”需要“激情”，“激情”是內心的神，他認為一個單位、一個人干事業成功的因素很多，而首要因素是“激情”，船員和員工要想做好本職工作，圓滿完成公司領導和船東交辦的工作任務，需要有“攻關激情”。在攻堅克難中更需有“攻關激情”。十年來，公司船員和員工就是因為有了對公司、對船東、對海運事業愛的激情，他們的潛能才被最大限度地激發和調動起來，展示出揚州遠洋船員“威虎姿”，做到素質高、業務精、技能強。他們的服務贏得了國際國內船東的一致好評，為彰顯公司船員優勢、培塑公司船員特點、凸顯公司船員亮點、叫響揚州遠洋船員品牌作出了貢獻。
一個企業、一個人在前進道路上不會一帆風順，總會遇到這樣那樣的困難和問題，公司領導認為，有了問題和困難并不可拍，只要弘揚“攻關”精神，攻堅克難，問題和困難總會得到解決，但在其“攻關”過程中，一定要有耐心和恒心，發揚鍥而不舍的精神，問題和困難最終總會得到解決，取得圓滿效果。
“攻關”中切不可心浮氣躁、急于求成、盲目蠻干，這樣不僅于事無補，反而會引發新的矛盾和新的問題發生，造成工作被動。所以在工作中遇到問題和困難，不但要有信心和勇氣，還要有耐心和毅力，不畏艱難，不怕吃苦，直面挑戰，搶抓機遇，堅持不懈，持之以恒，最終必定會攻克難關、解決問題，采擷到勝利的果實，恰如俗語所言“行之荀有恒，久久自芬芳”。
船員、員工們，攻關不僅需要勇氣，還需要智慧，對待任何困難和問題，都要做到深刻思考，反復推敲，全面分析，在自己身上排不足、找原因，針對存在的主要矛盾和問題，謀劃出切實可行解決問題的方案，根據具體情況能夠一步到位的，就必須動腦筋想辦法，吃大苦耐大勞，積極主動介入，不失時機地集中各種力量和資源，狠下不達目的決不罷休的決心，迎難而上，為公司發展排除障礙，搶占機遇，贏得時間和空間，在第一時間內取得成效。對于一時難以解決的問題，也要想方設法，分清輕、重、緩、急，看準有利時機，集大家的智慧，利用大家的力量，采取各個擊破的戰術，實施分部“攻關”戰略，確保最后取得成功。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。在公司十年發展中，公司船員和員工團結一致、風雨同舟、萬眾一心，在全國全球海運事業中敢于打頭陣，當先鋒，做“攻關”的能手和表率。在公司科學、高速和諧發展中挺起堅強的脊梁，凝聚著無堅不摧的力量，為公司發展做出巨大貢獻。
“攻城不怕堅，攻書莫畏難，科學有險阻，苦戰能過關。”葉劍英元帥這一充滿激情的詩句，蘊含了對“攻關”精神的贊美，也寄寓對我們的希望。
船員職工們，無論在什么時代，不畏艱險、不怕困難、攻堅克難的“攻關”精神都是我們開拓前進中的動力。在揚州遠洋航務有限公司未來十年高速發展開局第一春，廣大船員和職工必須加倍學習，凝聚共識，深刻理解“攻關”精神的深刻內涵，躬身實踐，切實提升推進公司未來發展的能力和水平，求實創新，努力涵養推進公司未來發展的求實作風，大干靈蛇年，為再創公司新輝煌再接再勵，為奪取公司第二個十年全面勝利夯實基礎、努力奮斗。
