“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩。”從這句話中我深刻地體會到：誠信、忠誠是做人做事的基石。目前，市場經濟飛速發展，行業競爭日益加劇，公司想要在激烈的競爭中得以快速發展，個人想要在公司中得以成長進步，必須做到忠誠公司、愛崗敬業。
我們是“揚州遠洋”大家庭中的一員，每個人都要對自己的工作盡心盡責，要時刻維護“揚州遠洋”大家庭的形象和利益，自覺為“家”獻智出力。古人云：“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種職業道德，是個人價值觀的表達。忠誠既是一種美德，更是一種行動，是我們忠于公司的直接表達。對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成；對自己的崗位不負責，甚至失職，造成不必要的經濟損失；這不是忠誠公司的行為。我們每個人只有認真貫徹公司的發展戰略，積極響應領導號召，以公司的工作中心為己任，對自己的工作崗位負責，以高標準、嚴要求干好本職工作，才是真正地忠誠公司。
忠誠是愛崗敬業的前提和根底，愛崗敬業是忠誠公司的外在表現，一個不忠誠自己公司的人，肯定不是一個愛崗敬業的員工。一個不愛崗敬業的人，何談對公司的忠誠？忠誠首先要在思想上有正確的認知，要在工作中不斷反省自己；只有從思想上正確認知忠誠的內涵，才能自動自發地愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，把平凡的工作做出不平凡的業績。我們要把公司看成自己成長進步的大學校，工作能夠豐富我們的歷練，增進我們的才智；崗位能夠磨煉我們的意志，拓展我們的才干；與同事合作能夠培育我們的團隊精神，充實自己的思想，完善自己的人格。
我們每個人從事的崗位雖然不同，履行好自己的崗位職責擔當卻一樣。因此，想要干好本職工作，做到忠誠公司、愛崗敬業，就要自覺提高職業素養和崗位技能。
一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。我們不僅要掌握工作崗位必備的知識和技能，更要增強自主創新的能力。
二要樹立“團隊合作、共同進步”的理念。團隊之間、同事之間要互幫互學、溝通交流，通過整合個體的積極性、主動性、創造性，凝聚成強大的團隊精神力量。
三要樹立“思路在學習中、創新在實踐中”的理念。工作要不斷創新思路、方法、措施，就必須在學習中尋求答案。學習是工作創新的動力源泉，學習可以讓你的思路海闊天空。工作本身沒有貴賤之分，但是對工作的態度卻有凹凸之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有宏大的奉獻精神。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。”如果我們每一個人都能盡心盡責，永遠保持積極主動的精神，滿懷熱情地做好本職工作，就一定能夠提高工作效率，提升工作標準，做出優異的業績。我相信，只要我們遠洋人能夠恪守“忠誠、敬業”的職業道德，干事創業，扎實奮斗，就一定會創造揚州遠洋更加輝煌燦爛的明天！
