為逐步建立“主動干預”安全文化，調動全體船員的積極性和主動性，強化風險管理、治理整改和控制措施的落實，全面消除船舶生產運營中的安全隱患，新龍洋輪黨支部創新性地開展安全生產“啄木鳥”行動，通過“小本子、小照片、小課堂、小崗位”四小安全管理方法，鼓勵船員在日常工作中樹立科學的安全生產觀，從被動整改問題變為主動發現隱患，從被動接受教育變為主動謀求安全，進而實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的思想跨越，切實將主題教育成果轉化為推動武裝頭腦、指導實踐、推動工作的實際行動。
記好安全“小本子”。船舶黨支部為班組長發放一個隨身攜帶的小本子，用于記錄每日巡查、預案演練、裝卸過程中發現的問題，重點針對影響船舶運行安全的問題進行登記。如近期船舶航行南印洋時遇大風浪天氣，船舶左右橫搖幅度較大，廚房間灶臺滑動式電源開關因船舶搖晃從關閉狀態滑動到開啟狀態，造成電燒鍋自動加熱成干燒狀態。針對這一問題，班組長立即記錄在“小本子”上，跟蹤整改、準確留痕，形成安全隱患動態排查臺賬，便于后續查閱總結，切實提升全員安全意識和安全責任心。
拍好安全“小照片”。結合安全隱患隨手拍活動，船舶黨支部提出人人都是安全生產“啄木鳥”口號，發動全體船員借鑒和學習“啄木鳥”的精神本質和職業操守，對生活區、船員房間、廚房間等場所違規亂拉電線、違反吸煙規定、垃圾是否分類、食品安全衛生等“啄”出的問題“隨手拍”，并及時上傳至船舶工作群中跟蹤督促整改，形成隱患問題“閉環管理”，不給安全隱患留下任何發酵的機會，為船舶安全運營保駕護航。
上好安全“小課堂”。結合月度安全例會時機，船舶黨支部堅持每月開展1次“安全小課堂”學習，由所有管理級船員輪流當“講師”，在傳達上級下發的安全管理制度、事故安全通報、體系文件要求等常規內容的同時，還組織班組長結合“小本子”上記錄的內容分享管理心得、提出安全建議，形成了人人學安全、重安全、抓安全的濃厚氛圍，持續夯實了平安龍洋建設基礎，讓安全生產的防線更加堅實牢固。
建好安全“小崗位”。聚焦“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”目標，船舶黨支部以“1+1+N”黨建工作法為抓手，將“黨建+安全生產”融入日常管理，積極推動“黨員安全監督員”“青年安全崗”等崗位建設工作，鼓勵全體船員瞄準安全“隱患蛀蟲”，爭做安全生產“啄木鳥”，為實現船舶安全生產管理目標注入強大的“紅色動力”。
